概要
規模の大きな会社になると社則と就業規則が別々に規定されていることがあると思います。では社則と就業規則の違いは何になるのでしょうか。両方共同じようなことが記載されているのでしょうか。そのあたりを具体的に解説していきたいと思います。
就業規則とは
そもそも就業規則とは法的に規定されているもので、事業所単位で作成が義務付けられているものです。
社則とは
社則に関しては、労働関連法令での規定はありません。作成する必要もなければ、何が社則なのかも明確が定義がありません。では、社則には何が記載されているのでしょうか。
就業規則と違って社則には会社のロゴマークの使用方法であったり、社章などの記載がありあます。
社則と就業規則の違い